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桐庐创新企退人员社会化管理自治模式
2020-01-10 来源:杭州日报
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  1月9日上午,桐庐首个面积3500平方米、投资2000万元的公益性“5060俱乐部”启动,从此桐庐企退人员有了自己专门的活动场所。

  “5060俱乐部”是为50周岁以上女性和60周岁以上男性退休群体服务的公益性活动场所,由桐庐县人社局和桐庐农商银行共同打造,日常管理以退休人员自治管理为主。

  俱乐部内设文体活动室、会议报告厅、养生餐厅、平价超市、各类业务窗口,还组建了5060的帮帮团、艺术团、文体团、宣讲团等团体。

  “这个公益性质的平台真的是好,让我们志愿者有了服务的地方,也让退休老同志们有了活动休闲的好去处!”在俱乐部现场,志愿者代表陈勇豪抑制不住激动的心情。

  截至目前,桐庐县60周岁以上老人有10万余人,老龄化程度达25%左右,且退休人员规模不断扩大,近三年年均新增4500人,如何满足企退人员对美好生活的个性化需求,成为基层治理的关注焦点之一。

  为提升企退人员获得感,2019年以来,桐庐县人社局积极探索“党建联盟 社银共建”新模式,将“退休一件事”等多项社保业务下沉至农商银行基层网点,有效缩短群众办事路程和时长,实现就近“最多跑一次”。

  “5060俱乐部”的诞生,就是桐庐县人社局与桐庐农商银行党建联盟社银共建结出的璀璨花朵。

  “满足企退人员的个性化需求,仅靠社区和政府是远远不够的,还需要更多社会力量的参与。只有将退休人员富余的时间、精力调动起来,最大程度发挥其主观能动性,投身社会公益事业,才能更精准地服务好企退人员。”桐庐县人社局党委书记申屠庆良表示,通过“5060俱乐部”推动桐庐新时代文明实践,促进“最多跑一次改革”向公共领域延伸,助推退休人员社会化管理,打造“温暖桐庐”之城。使退休人员提高养老生活质量,实现老有所聚、老有所学、老有所为、老有所助、老有所乐,助力和谐桐庐、平安桐庐、温暖桐庐建设。

  为此,该俱乐部推出一系列鼓励措施。例如,在俱乐部工作的志愿服务人员,白天可获得积分2000分,晚上可获得积分1000分;但凡参加俱乐部组织的志愿服务,根据服务时长,每小时可获得500分;为俱乐部志愿授课,每课时(一个半小时)可获得5000分积分。

  与此同时,加入“5060俱乐部”的退休人员都可以获得一张定制的5060服务卡,它具有志愿服务记录和积分兑换功能。

  下一步桐庐将探索“时间银行”的志愿服务模式,形成一代人服务一代人的长效机制,并进一步加强与医疗、家政等相关领域服务合作,搭建更多共建共享平台,提供更优质便捷的社会化服务内容。(本站编辑 贾晓芸摘编)

 
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